La empresa Copropiedad SAC, líder en la administración y gestión de soluciones para conjuntos habitacionales, se encuentra en la búsqueda activa de personal calificado para integrarse a nuestro equipo de seguridad y atención al cliente. Actualmente contamos con vacantes disponibles para el cargo de Conserje y Portero, destinadas a cubrir las necesidades operativas de diversos condominios ubicados en el distrito de Comas, dentro de la provincia de Lima. Nuestra organización se destaca por ofrecer un entorno laboral estructurado, donde el respeto y la eficiencia son los pilares fundamentales para garantizar la tranquilidad de los residentes. Buscamos individuos comprometidos que deseen formar parte de una empresa sólida que valora el recurso humano y cumple estrictamente con el marco legal vigente en el sector laboral peruano.
Perfil del Aspirante y Requisitos Obligatorios
Para acceder a esta posición es estrictamente indispensable que los candidatos cuenten con una experiencia mínima de un año desempeñando funciones similares en el área de seguridad, conserjería o control de accesos en edificios residenciales o comerciales. El puesto requiere de personas que posean una marcada vocación de servicio, lo cual se traduce en un trato amable, empático y respetuoso hacia los propietarios y visitantes. La puntualidad es un factor determinante para el desempeño del cargo, así como mantener una excelente presencia personal en todo momento, ya que el conserje es la primera imagen que reciben las personas al ingresar al recinto. Se valorará positivamente la capacidad de comunicación asertiva y la disposición para trabajar en equipo bajo las directrices de la administración central.
Funciones Específicas y Responsabilidades Diarias
El colaborador seleccionado será el responsable directo de controlar de manera rigurosa el ingreso y la salida de todas las personas que transitan por las instalaciones, lo cual incluye a propietarios, visitas externas, personal de proveedores y servicios de delivery. Esta labor debe realizarse bajo el estricto cumplimiento de las normas de convivencia interna y los protocolos de seguridad establecidos por la empresa. Asimismo, el conserje deberá orientar y atender de forma diligente cualquier consulta o inquietud de los clientes, buscando siempre dar soluciones efectivas de manera proactiva. Otra responsabilidad clave es brindar soporte administrativo al gestor destacado en el condominio, para lo cual es necesario poseer conocimientos básicos en el manejo de herramientas tecnológicas, tales como el uso de aplicaciones de mensajería para coordinación, escaneo de documentación importante, el llenado detallado del libro de ocurrencias y la gestión de impresiones de reportes diarios.
Condiciones de Trabajo y Horarios Disponibles
La oferta laboral está diseñada para una modalidad de tiempo completo, cubriendo una jornada que se adapta a las necesidades de seguridad del condominio las veinticuatro horas del día. Por ello, disponemos de vacantes tanto para el horario diurno como para el horario nocturno, permitiendo que el personal se organice según la disponibilidad de turnos rotativos o fijos acordados previamente. El lugar de trabajo se sitúa específicamente en la zona de Comas, en Lima, por lo que es ideal que los interesados residan en zonas aledañas para facilitar su traslado y asegurar la puntualidad exigida. El ambiente de trabajo es dinámico y requiere de una vigilancia constante para mantener el orden y la integridad de la propiedad privada asignada.
Compensación Económica y Beneficios de Ley
Copropiedad SAC ofrece un esquema remunerativo competitivo dentro del mercado de servicios de administración. El sueldo establecido para este puesto oscila entre los mil cuatrocientos y los mil quinientos soles mensuales, cifra que representa el monto neto aproximado tras realizar los respectivos descuentos de ley. El contrato se formaliza bajo el régimen de planilla Pyme desde el primer día de labores, garantizando así la formalidad del empleo. Entre los beneficios sociales incluidos se encuentran quince días de vacaciones pagadas al año, el pago de media gratificación en los meses de julio y diciembre, y el otorgamiento de un cuarto de CTS según corresponde a este régimen empresarial. Los pagos se realizan de forma puntual al finalizar cada mes calendario directamente en la cuenta de planilla del trabajador.