La organización líder a nivel global en el desarrollo y fabricación de soluciones de empaques flexibles y rígidos, Amcor, se encuentra en la búsqueda de talentos entusiastas para integrarse a su equipo operativo. Esta compañía destaca internacionalmente por su compromiso con la sostenibilidad en sectores críticos como la alimentación, farmacéutica, cuidado personal y del hogar. La posición de Ayudante de Producción está diseñada para personas proactivas, responsables y con una alta disposición para el trabajo físico y operativo en un entorno de manufactura de clase mundial. Formar parte de esta empresa significa integrarse a una red con presencia en más de cuarenta países, donde la calidad y la innovación son los pilares fundamentales de cada proceso diario.
Ubicación y entorno de trabajo
El centro de operaciones principal se localiza en la zona estratégica de Lurín, brindando un espacio de trabajo presencial diseñado bajo los más altos estándares de seguridad industrial. El ambiente laboral se caracteriza por ser dinámico y altamente estructurado, enfocado en la eficiencia productiva y el bienestar integral del colaborador. Se ofrece un entorno seguro que cuenta con vigilancia médica constante y servicio de ambulancia disponible durante toda la jornada, garantizando una respuesta inmediata ante cualquier eventualidad de salud. Además, la planta cuenta con áreas comunes equipadas con refrigeradores y microondas para comodidad del personal, junto con un servicio de lavandería gratuito para mantener los uniformes en óptimas condiciones.
Funciones y responsabilidades del ayudante
El colaborador desempeñará un papel crucial en el soporte de las líneas de producción, asistiendo directamente en los procesos de fabricación de envases y empaques. Entre sus tareas principales se encuentra el abastecimiento de materia prima, el monitoreo básico de las maquinarias y el aseguramiento de que el flujo de trabajo se mantenga constante. Es responsable de mantener el orden y la limpieza técnica en su estación de trabajo para evitar contaminaciones en los productos terminados. Asimismo, deberá colaborar con los operarios principales en el retiro de productos terminados, el etiquetado correcto y la preparación de lotes para el área de almacenamiento, siguiendo siempre los protocolos de seguridad industrial y calidad establecidos por la normativa internacional de la empresa.
Requisitos para la postulación
Los candidatos interesados deben haber culminado satisfactoriamente sus estudios secundarios, siendo indispensable contar con el certificado oficial que lo acredite. Se requiere que el postulante resida en distritos cercanos a la zona de Lurín o que tenga facilidad para trasladarse a los puntos de encuentro de las unidades de transporte. No se exige una experiencia previa altamente especializada, pero sí una actitud de servicio, puntualidad y capacidad para seguir instrucciones precisas bajo presión. Es fundamental poseer una condición física adecuada para las labores propias de una planta de producción y mostrar una conducta ética y responsable alineada con los valores de respeto y compromiso que promueve la organización.
Horarios y jornadas de trabajo
La jornada laboral se desarrolla a tiempo completo bajo un esquema que requiere adaptabilidad horaria. Un punto importante a considerar es que las dos primeras semanas de inducción y adaptación se realizan exclusivamente en el turno de día, periodo en el cual no se generan horas adicionales para facilitar la capacitación del nuevo ingreso. Posteriormente, el trabajador se integra al rol regular de la planta, que incluye la posibilidad de realizar turnos nocturnos y horas extras según las necesidades operativas de la demanda de producción. El sistema está organizado para garantizar el cumplimiento de las metas semanales manteniendo un equilibrio con los descansos correspondientes por ley.
Compensación económica y beneficios de ley
El sueldo mensual ofrecido fluctúa entre S/.1,130 y S/.1,800, dependiendo de la acumulación de horas adicionales y bonos específicos. El ingreso a planilla se efectúa desde el primer día de trabajo, otorgando todos los beneficios sociales que establece la legislación peruana vigente. Esto incluye el pago de horas extras al 50% de lunes a sábado, mientras que el trabajo en días domingo se remunera al 100%. Adicionalmente, se otorga una bonificación nocturna y una asignación por movilidad diaria de dos soles por día trabajado. El paquete compensatorio también integra un bono trimestral para útiles de aseo personal y una asignación por escolaridad otorgada entre los meses de marzo y mayo.
Beneficios corporativos adicionales
La empresa ofrece ventajas exclusivas que mejoran la calidad de vida de sus trabajadores, como la cobertura total del servicio de movilidad de acercamiento. En cuanto a la alimentación, el desayuno y el rancho están cubiertos al 100%, mientras que el almuerzo y la cena cuentan con una subvención del 70%. Se promueve un clima laboral positivo mediante actividades de integración y el programa especial de verano que incluye la entrega de frutas y refrescos. Un beneficio destacado es el reconocimiento del día de cumpleaños, donde el colaborador puede elegir entre el descanso pagado o asistir a laborar recibiendo un pago doble por esa jornada. Finalmente, la empresa premia la fidelidad mediante bonificaciones por quinquenios de tiempo de servicio.